Coaching en entreprise
le sport en entreprise
Doit-on encourager la mise en place d’activités physique et sportive en entreprise ?
La réponse est OUI !
Le 12 novembre 2020, à l’unanimité, le Sénat a validé une série de dispositions pour encourager les chefs d’entreprises à proposer des séances de sport au sein de leur établissement.
Jusqu’en octobre 2020, le sport en entreprise était considéré comme un avantage en nature. Les entreprises étaient plutôt frileuses pour installer ces dispositifs, ayant peur de sanctions à leur encontre.
Désormais, toute entreprise qui se verra mettre à disposition l’accès à un équipement sportif ou un coach sportif ne devra plus s’affranchir de cotisations sociales sur cette dépense. Une économie non négligeable de 54% de charge.
Aujourd’hui, de nombreuses études démontrent les bienfaits du sport en entreprise. Plusieurs rapports du gouvernement et études menées par L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) affirment que le sport en entreprise est un vrai levier pour lutter contre l’absentéisme. On estime également un gain de productivité compris entre 3% et 9% ainsi qu’une augmentation de rentabilité allant de 4% à 14%.
L’Observatoire National de l’Activité Physique et de la Sédentarité (ONAPS) estime que cela peut aussi réduire de 40% le nombre d’accidents du travail.
Vous l’aurez compris, c’est du gagnant-gagnant.
Moins d’absentéisme
Plus de productivité
Plus de rentabilité
Moins d'accidents dU travail
Pourquoi s'en priver ?
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Ce que vous devez retenir :
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C’est l’opportunité de rattacher votre marque aux valeurs du sport en favorisant la cohésion sociale dans votre organisation.
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